“和合”文化的生动注脚。在天长市广陵街道，这份崇德尚礼、邻里相让的精神传承，MK体育官网入口正与现代化城市治理实践相融合，孕育出“在广陵“滁州有让 邻里好说”治理理念，将“谦让、MK体育官网入口礼让、互让”的传统文化精髓，转化为“和睦、和谐、和美”的社区治理实践，让老街坊的温情在现代小区重新生根发芽。
基层和睦，关键在党，重心在引领。广陵街道将党组织作为凝聚睦邻力量的“主心骨”，着力构建“街道党工委—社区党委—小区（网格）党支部—党员中心户”四级组织链条，把党的组织优势转化为社区睦邻优势。
街道推行“睦邻议事会”制度，由社区党组织牵头，邀请业委会、物业、驻区单位、居民代表等多方参与，围绕小区绿化、停车管理、公共维修等议题，在“有让”的前提下平等协商、寻求共识。在广厦花苑小区，面对一号楼三层平台围栏损坏维修涉及的筹资难题，小区党支部搭建平台，组织业主们先后开了五场“睦邻议事会”，最终在老党员谷森荣的说合下，达成了八户都能接受的筹资方案。
街道还广泛设立“党员睦邻岗”，2500余名在职党员、退休党员、流动党员亮身份、作承诺，化身政策宣讲员、矛盾调解员、便民服务员。广宁社区老党员们自发组成“和事佬”工作室，凭借邻里信任和公道之心，成功调解了因装修噪音、违规养犬和争夺车位等引发的邻里纠纷，真正做到了“邻里好说，说了就好”；天宝社区在党员中心户示范下，以“微光暖邻”志愿服务项目，激励更多居民从社区治理的“旁观者”变为“参与者”，共同维护家园的和睦。
该街道二凤社区“暖心驿站”提供温馨温暖，引导快递小哥、外卖骑手、环卫工人成为社区治理的“流动前哨”和“睦邻使者”。
睦邻善治，非一己之力可成，需聚八方之智。广陵街道积极践行“开放共治”理念，以党建联建为纽带，将辖区内外的多元资源“链接”成温暖的“睦邻朋友圈”。
该街道“大工委”吸纳公安、城管、自规、住建等单位作为成员，建立“睦邻共建清单”，实现行政执法力量与社区日常管理的协同响应。去年以来，联动处置涉及邻里的各类诉求120余件。同时，各社区牵手专业机构、爱心企业和社会组织等，将优质资源引入社区。曙光社区引入专业机构运营社区“嵌入式”养老服务中心，提供日间照料、餐食供应、康复理疗等精细化服务；天福社区以“幸福有邻”为引领，联合天康集团、博瑞消防等企业设立睦邻“微基金”，精准帮扶社区困难群体；二凤社区针对新就业群体，不仅打造配备齐全的“暖心驿站”，还联合市总工会、律师事务所为他们提供法律咨询、职业规划指导，让快递小哥、外卖骑手感受到“家”的温暖，成为社区治理的“流动前哨”和“睦邻使者”。
该街道广宁社区依托“广善陵”邻里矛盾化解机制，引导老党员争当“和事佬”，引导居民群众“有理让三分”。
睦邻文化的生命力，在于日常的浸润与传承。广陵街道将“滁州有让”精神具象化为丰富多彩的社区活动与民生服务，让“邻里好说”成为居民的生活习惯。该街道持续擦亮城市社区“孝亲文化节”品牌，在连续九年的举办中，其内涵已从尊老敬老，拓展为促进全龄友好、邻里互助的综合性文化载体。
该街道利用孝亲文化节以及传统节日等开展“长寿宴”“社区运动会”“亲子民俗体验”等活动，打破邻里隔阂，增进情感交流。针对“一老一小”，街道不仅实现社区“老年食堂”全覆盖，还打造“皖家幸福驿站”“暑期托管班”，由退休教师、热心家长、大学生志愿者共同照料，解除了双职工家庭的后顾之忧，也创造了代际共融的温馨场景。
与此同时，街道选树和宣传“好邻居”“最美家庭”“孝亲之家”等身边典型，用榜样力量带动更多居民行谦让之举、树和睦之风。如今在广陵，从楼道里的一声问候、一把相助，到社区议事时的相互体谅、共建共享，“有让”促“睦邻”已从文化理念，沉淀为社区居民日用而不觉的行为准则。
该街道二凤社区利用端午节等传统节日，开展邻里趣味套圈活动，在互动中增进邻里间的感情。
从“六尺巷”的谦让传承，到“邻里好说”的治理实践，广陵街道正以党建为针，以“有让”为线，以智慧和温情为梭，精心编织着一张紧密而温暖的社区睦邻网络。在这里，“陌邻”变“睦邻”不仅是美好的愿景，更是可感可及的日常，一幅体现天长特色、充满人情温度的基层善治新画卷正在徐徐展开。
